De creatie van een ambitieuze organisatie
BioMCN is een 2-jaar jong bedrijf in Delfzijl. Het doel is het produceren van bio-methanol op basis van glycerol met een nieuwe technologie. De ambitie van de organisatie is om de grootste fabriek van haar soort te worden in de wereld. Maximale innovatie: nieuw product, nieuwe technologie, nieuwe markt en een nieuwe organisatie.
Beschrijving
BioMCN vroeg Zhimble om hen te helpen een organisatie en cultuur te ontwikkelen die in staat is om hun wereldklasse ambities te verwezenlijken. Elke medewerker is betrokken, geinspireerd en verbonden aan de ambitie.
Resultaten:
- Effectieve en sterke teams. Werkend vanuit transparantie, heldere doelen en afstemming.
- De missie, visie, ambities en kernwaarden worden gedeeld en geleefd op alle niveaus.
- Traditionele misverstanden tussen operaties en andere afdelingen worden opgelost en getransformeerd tot constructieve samenwerking.
- Er is nieuwe ruimte voor persoonlijke- en team-creativiteit. Nieuwe ideëen komen voort uit elk deel van de organisatie en worden doorgevoerd.
- Helderheid over onderlinge verwachtingen. Feedback is normaal en een belangrijk instrument.
Vraag het referentieblad aan voor meer informatie over deze case.
