Nuttige Hulpmiddelen

Hearts and Minds toolkit

Het Hearts and Minds veiligheidsprogramma werd ontwikkeld door Shell Exploratie & Productie in 2002, gebaseerd op onderzoek samen met leidende universiteiten sinds 1986 en wordt met succes gebruikt door Royal Dutch/Shell Group (Shell) bedrijven over de hele wereld. Het programma bevat een grote verzameling gereedschappen en technieken om een organisatie te helpen iedereen te betrekken bij het managen van gezondheid, veiligheid en milieu als integraal onderdeel van hun business. Als geheel staan deze gereedschappen en technieken bekend onder de naam Hearts and Minds toolkit.

Bij Zhimble maken we vaak gebruik van de Hearts and Minds toolkit bij veiligheidsproblemen. We hebben voorkeur voor Hearts and Minds omdat het gebaseerd is op het idee dat het iedereen betrokken hoort te zijn bij het verbeteren van de veiligheidscultuur niet een dogma of een poging tot afdwingen of controleren.

Patrick Hudson, ontwikkelaar van de Hearts and Minds materials, beveelt Zhimble aan

"Hearts and Minds is bedoeld als een programma wat mensen in de industrie zelf kunnen toepassen met minimale externe ondersteuning. Echter, de ervaring leert dat door het innovatieve karakter van de Hearts en Minds aanpak organisaties hulp nodig hebben om dit vanuit het juiste perspectief toe te passen en aan te laten sluiten op de huidige werkwijzen."

"De mensen van Zhimble werken nu al enige jaren met Hearts and Minds. Hun basisperspectief en houding, die gericht is op het ondersteunen van klanten om meer verantwoordelijkheid voor zichzelf en anderen te nemen, sluit erg goed aan bij de filosofie achter Hearts and Minds. Daarom beveel ik hen aan als een goede partner voor industriële organisaties die een begin willen maken met Hearts and Minds".

People, Safety and Culture (mensen, veiligheid en cultuur) discussiegroep op Linked In

Deze groep gaat over de interactie tussen de ontwikkeling van mensen, veiligheidsgedrag en bedrijfscultuur. De goep is interessant voor mensen die op het scherpe randje tussen productie en veiligheid, HR, Productie, onderhoud en veranderingsmanagers en iedereen die geïnteresseerd is in het verbeteren van het menselijk potentieel.

Zhimble vervult de rol van moderator van deze actieve discussiegroep.

Patrick Lencioni

Het werk van Patrick Lencioni inspireert ons zeer vanwege de grote herkenbaarheid van wat hij beschrijft, zowel bij onszelf, alsook bij onze klanten. Patrick heeft een serie bestsellers geschreven over organisaties en teams die bijzonder toegankelijk zijn en hele simpele maar o zo effectieve instrumenten bieden om de operatie in organisaties en teams sterk te verbeteren. Voorbeelden van zijn boeken zijn:
De vijf frustraties van teamwork, de vijf verleidingen van top managers, de drie symptomen van een rotbaan.
en in het Engels: Silo's politics and turf wars en death by meeting.
Lees meer over Patrick Lencioni op De Tablegroup website