Peter Senge

Peter Senge en zijn collega's hebben een grote invloed gehad op ons begrip over hoe organisaties werken door de introductie van "Systeem Dynamics" en "Systeem Denken". De fundamentele overtuiging onder zijn aanpak is dat organizations (van elke soort) onderling geïntegreerd zijn, zodat geen enkel persoon kan handelen zonder effect te hebben op het hele systeem. Wij delen deze overtuiging. Als je meer wilt weten over deze onderwerpen dan raden we je aan om zijn boeken "The Fifth Discipline" en "Presence" te lezen.

Wij bij Zhimble streven ernaar onze klanten te helpen om te voorkomen dat ze "mechanische" oplossing toepassen vanuit een reflexmatige reacties op mens-gerelateerde problemen. Veel problemen in organisaties vinden hun voedingsbodem op het niveau van mensen en teams. Tot de kern komen en tot een oplossing is onze vaardigheid en passie.