Onze Filosofie

Tijd voor een nieuw spel

Tijden veranderen snel. Meer dan ooit wordt de industrie uitgedaagd om haar toekomst vorm te geven. Het is niet meer voldoende om te streven naar excelleren. We moeten onze ideeën over wat echt excelleren inhoudt herzien. Het is tijd voor een nieuw spel.

Naar integrale verantwoordelijkheid

Reeds vele jaren ondersteunen wij industriële organisaties in het creëren van verandering op verschillende gebieden - veiligheid, operaties en onderhoud. Als we terugkijken op al deze initiatieven zien we dat ze in één richting wijzen: mensen en organisaties willen meer verantwoordelijkheid nemen voor alle aspecten van hun operaties - integraal. Dit heeft ons gebracht tot een nieuwe visie: toekomstige leiders integreren "People, Planet and Profit" in alles wat ze doen.

People, Planet, Profit

People, Planet, Profit of "Triple-P" is als concept al jaren geleden ontstaan, maar is nu steeds meer geaccepteerd als de standaard waartegen de waarde en prestaties van bedrijven worden gemeten. Deze ontwikkeling zal zich voortzetten, gedreven door het stijgende bewustzijn in de maatschappij over de toestand van onze planeet. Daarom geloven wij dat industrieleiders zich zullen onderscheiden doordat zij dit doelbewust weten te integreren in hun bedrijven, tot op het nivo van de bouwblokken waar ze uit bestaan: mensen, en wat zij doen.

Het gaat niet alleen over groen zijn

Bij Zhimble geloven we dat "People, Planet, Profit" niet gaat over "groen zijn". Het gaat over het nemen van een bredere verantwoordelijkheid voor iedereen die, direct of indirect, wordt beïnvloed door de acties van mensen of bedrijven. Dit in tegenstelling tot een zuivere focus op de eigen korte termijn behoefte. Het gaat over het net zo zeker stellen dat er geen product wordt gemorst op enig moment als het zorgen dat er niemand gewond raakt als je een nieuwe fabriek bouwt of je richt op een maximale doorzet. Het gaat over nooit zeggen "Ik heb dat niet gedaan omdat....".

Het begint met Mensen

Triple-P prestatieverbeteringen ontstaan als mensen op alle nivo's meer verantwoordelijkheid nemen. Voor zichzelf, voor anderen en voor het geheel. Wat we vaak observeren in de industrie is dat mensen voelen dat ze compromissen moeten maken in hun verantwoordelijkheden naar verschillende "stakeholders", afhankelijk van de omstandigheden. Wij helpen in het creëren van een situatie waarbij mensen in staat zijn om integraal verantwoordelijkheid te nemen voor hun acties op het werk, op elk moment.

Een geïntegreerde mensen en business aanpak

Door een nieuw nivo van samenwerking en leiderschap, verbindt Zhimble mensen aan inspirerende doelen, stemt de bedrijfstructuren hier op af en inspireert mensen om blokkades op te heffen en snel voortgang te bereiken richting geïntegreerde doelen. Zhimble ontwikkelt industrieleiders.