Reinoud Slot

“Vanuit het eigen perspectief, doet iedereen altijd zijn best. Echter, in een technische omgeving krijgen mensen slechts zelden constructieve feedback over waar ze staan, hoe ze het doen en hoe ze kunnen verbeteren. Als het een natuurlijk gegeven wordt dat de meerderheid van de mensen dagelijks inzicht hebben in hoe ze kunnen verbeteren in hun eigen effectiviteit, dan gaat de leercurve van de hele organisatie stijl omhoog. Dit versnelt de mate waarin de hele organisatie haar prestaties verbetert dramatisch.

 

Mijn kracht ligt in het werken met mensen in fabrieken, midden in wat ze aan het doen zijn, en ze te helpen met het leggen van verbanden tussen hoe ze dingen doen en de impact die ze daarmee maken. Iedereen wil horen hoe ze het doen, en of ze kunnen verbeteren. Ik maak dat graag een leuke ervaring en haal de gevoeligheden en naiviteit weg. Als mensen eenmaal ervaren dat deze manier van werken snel tastbaar resultaat oplevert, en ook persoonlijke genoegdoening, zijn ze niet meer te stoppen.”